Приложения
За какво се използва Map in’ Success?
Map in’ Success е инструмент за анализ, съчетаване, съвпадане, диагностика и взимане на стратегически решения съобразени с екипните ценности и корпоративната култура.
Анализира, съчетава, сравнява и съвпада
- 6 Мисловни стила на ключови 13 умения
- 8 Мотивационни фактори и комуникационни подходи
- Устойчивост на натоварване и поведенчески реакции
Индивидуално в екипа и организацията …….
…..за да Улесни
решенията при:
решенията при:
Скрининг на кандидати
Изборът на подходящ кандидат
Сравнението на качествата и умения между няколко кандидата
Напасване на кандидата с екипа и позицията
Избор на умения, с които да попълвани или обогати екипа
Изборът на подходящ кандидат
Сравнението на качествата и умения между няколко кандидата
Напасване на кандидата с екипа и позицията
Избор на умения, с които да попълвани или обогати екипа
Създаване на лични и екипни карти на представянето
Разбирането на различия и сходства в индивидуални и екипно представяне: комуникация, управление на стреса, фокуса на внимание и мотивацията
Сравняването на лични и професионални способности на 2 или повече члена на екип
Анализа и тактически решения за проверка на резултати съобразени с индивидуалната мотивация, фокус на внимание, комуникационни канали, мисловни стилове
Управление на задачи съобразено с бизнес стратегията и корпоративната култура
Създаването на синхрон между индивидуални и екипни ценности, умения и поведения
Разработването на стратегия и управление на индивидуални и екипно представяне
Консултирането, коучингът и обучението на индивидуални и корпоративни клиенти
Разбирането на различия и сходства в индивидуални и екипно представяне: комуникация, управление на стреса, фокуса на внимание и мотивацията
Сравняването на лични и професионални способности на 2 или повече члена на екип
Анализа и тактически решения за проверка на резултати съобразени с индивидуалната мотивация, фокус на внимание, комуникационни канали, мисловни стилове
Управление на задачи съобразено с бизнес стратегията и корпоративната култура
Създаването на синхрон между индивидуални и екипни ценности, умения и поведения
Разработването на стратегия и управление на индивидуални и екипно представяне
Консултирането, коучингът и обучението на индивидуални и корпоративни клиенти
Създаване на лични и екипни карти на представянето
Разбирането на различия и сходства в индивидуални и екипно представяне: комуникация, управление на стреса, фокуса на внимание и мотивацията
Сравняването на лични и професионални способности на 2 или повече члена на екип
Анализа и тактически решения за проверка на резултати съобразени с индивидуалната мотивация, фокус на внимание, комуникационни канали, мисловни стилове
Управление на задачи съобразено с бизнес стратегията и корпоративната култура
Създаването на синхрон между индивидуални и екипни ценности, умения и поведения
Разработването на стратегия и управление на индивидуални и екипно представяне
Консултирането, коучингът и обучението на индивидуални и корпоративни клиенти
Разбирането на различия и сходства в индивидуални и екипно представяне: комуникация, управление на стреса, фокуса на внимание и мотивацията
Сравняването на лични и професионални способности на 2 или повече члена на екип
Анализа и тактически решения за проверка на резултати съобразени с индивидуалната мотивация, фокус на внимание, комуникационни канали, мисловни стилове
Управление на задачи съобразено с бизнес стратегията и корпоративната култура
Създаването на синхрон между индивидуални и екипни ценности, умения и поведения
Разработването на стратегия и управление на индивидуални и екипно представяне
Консултирането, коучингът и обучението на индивидуални и корпоративни клиенти
Използва се от:
Подбор
- ЧР експерти по подбор
- Хедхънтъри, Консултанти и агенции по подбор
- Собственици малък и среден бизнес в които липсва ЧР функция
Развитие
- Мениджъри на екипи
- Стратегически ЧР
- ЧР бизнес партньори
- Консултанти развитие на персонала
- Треньори и обручители
- Професионалисти по коучинг, медиация и менторство
Представяне
- Ръководители и Мениджъри на екип
- Проектни ръководители
- ЧР Професионалисти
- Консултанти, обучителни,
- Собственици на Малък и среден бизнес
Подходящ е за:
- Компании работещи в ИТ сферата, услуги
- Производства
- HR специалисти
- ръководители на екипи
- собственици на бизнес
- Консултанти и агенции за подбор
- Треньори
- Медиатори, Коучъри, Мендтори
- хора, които искат яснота за себе си
Резултатът помага да:
- изберете по-подходящ кандидат
- поставите реалистични цели
- дадете смислена обратна връзка
- изградите план за развитие
